「パワハラ上司」特徴5つ＆対処法職場にいたら我慢しないで

更新日：2022-09-16 06:00

投稿日：2022-09-16 06:00

　職場には、年齢も性格もさまざまな人が働いています。誰にだって、苦手な上司もいれば、嫌いな同僚もいるでしょう。しかし、中には誰もが敬遠するパワハラ上司もいるはず！
　そんな上司との付き合いに、悩んでいる人もいるのではないでしょうか。今回はパワハラ上司の特徴と悩んだ時の対処方法をご紹介します。

どこの会社にもいる！パワハラ上司5つの特徴

　パワハラ上司は、不思議なものでどこの会社にもいます。あなたの会社にも、これらの特徴に当てはまる上司がいるのではないでしょうか。

　パワハラ上司は、何といってもプライドが高いのが特徴のひとつです。必要以上にプライドが高いため、自分のプライドを傷つけられると、執拗に責めてきます。

　そんな場面を目の当たりにした人、自分自身が責められた経験がある人もいるのではないでしょうか。

　パワハラ上司は、完璧主義なのも特徴。上司や会社からの評価は高い人が多いです。

　しかもその完璧主義を部下にも押し付ける傾向にあります。自分と同じようにできない部下を見ると、不快感をあらわにします。

　完璧主義者で評価が高い人というと、「責任感があるんだろう」と思う人が多いでしょう。しかし、パワハラ上司は、責任感がないのも特徴のひとつです。

　仕事で失敗をしたり、何か面倒なことが起こると、部下にすべて丸投げする人が少なくありません。責任逃れが上手なのも、特徴といえるかもしれませんね。

　パワハラ上司はいつも疲れ気味。事あるごとに怒鳴る人が多いです。実は、ストレスを貯めこんでいるのも、パワハラ上司の特徴。

　常にストレスがあるからこそ、ちょっとしたことでキレてきます。ストレスをぶちまけるように、人に当たり散らしているように映るでしょう。

　パワハラ上司は、誰にでも強く当たると思われがちですが、実は強いものには極端に大人しくなります。相手によって態度を変えるのも、パワハラ上司の特徴のひとつです。

　社長、役員などが現れると、途端に態度が変わります。納得がいかなくても、強いものには決して歯向かおうとはしません。

コクハク編集部

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