労働時間について考えてみた
セックスレスや婚外恋愛、セルフプレジャーをテーマにブログやコラムを執筆しているまめです。
海外のTikTokerの若い女性が「原則9時～17時の労働で頭がおかしくなりそう」と泣きながら、訴えている動画が話題になりました。
@brielleybelly123 its that time of the month plus im crying ab missing my cat
♬ original sound - BRIELLE
現在39歳の筆者や同年代の人にしてみれば、「ん？ 9時〜17時労働って普通じゃね？ なんなら超ホワイト企業じゃん」といった感覚になりますよね。
しかし、ネットやSNSでは「彼女の気持ちわかる！」と共感の声も一定数上がっていて、1日8時間労働が当然だと思っていた自分の常識を疑うべきなのかもしれない……とふと感じたのです。
日本の残業時間は減少傾向
転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク社が「『日本の残業時間』定点観測データ 2023年1-3月」を発表しました。社員・元社員がOpenWorkに投稿した「残業時間」を四半期ごとに集計したものです。
2023年1-3月の全体の平均残業時間は23.90時間/月となり、コロナウイルスの世界的感染拡大が始まった2020年以降は23〜25時間/月と横ばいで推移しています。
1カ月の残業時間が40時間を超えていた2015年と比べると15時間以上も減少しているので、働き方改革の効果により、長時間労働は是正されていると言えます。
在宅ワークやリモートワークの影響
コロナ禍で、不要な出勤を極力減らそうといった動きが活発になり、在宅ワークやリモートワークでの雇用が進みました。
皆さん、満員電車に揺られて出勤し、会社に着いた頃にはぐったり……ではありませんか？
体力も時間も奪う通勤なんて、ないに越したことはありません。
しかし、家で誰にも監視されず、自由に働く状態に慣れてしまうと、会社に出勤をしていた頃にはもう戻れない体になってしまいます。
リモートワークで従業員の生産性が落ちた会社もあると聞きますし、最近では出勤を義務化している会社も増えています。
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