商店会の再出発からもうすぐ1年…現在の“脱ポンコツ度”をチェックしてみよう

更新日：2025-05-14 06:00

投稿日：2025-05-14 06:00

　早いもので、ポンコツ商店会が再出発してもうすぐ1年。

　色々な「びっくり！」や様々な「ありえない！」を数多く体験しながらも、私自身少しづつ進化し、商店会自体も進歩していきました。この1年の活動を振り返ると、この商店会、もはやポンコツを卒業したと言えるのでは？

現在の「脱ポンコツ度」をチェックしてみた

この季節、散歩が楽しい。目黒川沿いに池尻大橋あたりを歩いていたら、立派な白鷺に遭遇。都会の素敵なオアシスですねー。（写真：フィッシュバーン真也子／無断転載禁止）

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　これまで、諸々ポンコツ人材や組織のポンコツっぷりを紹介してきたが、実際のところ、1年経った現在はどうなのか？

　商店会組織や運営状況は…商店会会員数中規模、会員増員中、総会あり、デザイン一新、イベント開催、施設管理事業実施などなど、ポンコツどころか、なかなかに立派な業績。普通の商店会と同じレベルか、それ以上の活動。これは十分、脱ポンコツな感じ。

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　さて、次に人材関係。役員の簡単な分析は…

●会長（私）：熱意、行動力あり、人を巻き込んで進む。が、少々抱え込みすぎる、せっかち。事業に関する事務、企画運営等、役員以外の会員を巻き込んでまあまぁクリア。

●副会長（角さん）：やる気、行動力なし。ネガティブ。しかし情には厚く、仲間意識は高い。できればやりたくない、と言いながら活動参加。事務仕事はノータッチ。

●会計（助さん）：デジタルスキルが低く、会計は手書き帳簿。面倒ごとが嫌い。フラット、ポジティブ、明るい性格。コミュカが高いので会員に好かれる。

　役員3名の中では、副会長の角さんのポンコツ度が高い。仕事をせず、ちょっと働くと文句を言う。やりたくなければ辞めればいいと思うが、責任感から？なのか、辞めるという発言はしない。こういう人は、自分のポンコツ度を公に認めないので、ポンコツを脱することは一生ない。脱ポンコツ度カウント不能。

　助さんは、デジタルスキルや事務能力は低いが、親切なので周りに好かれる。やる気もある。自らポンコツ度の高さを認めているが、実際、デジタル以外はポンコツ度はそこまで高くない。と、こんなところか。

人材の評価って不公平で不条理だ…

　そういえば、過去に働いていた企業で定期的に部下の評価をしていた。商店会の脱ポンコツ度チェックとは随分違うけど、「こういう評価って、ほんと不公平だなあ」と常に思っていた。

　例えば、仕事の実績だけで評価をすると妙にレベルが高いんだけど、実際職場で浮いちゃってる人がいたり、また、チームで仕事をしている場合、その人単体はポンコツなんだけど、チームの成績がいいとその人の評価が実力以上とか。また逆も然り。すごく能力高いのに、仕事やチームに恵まれない人とか。

「世の中は不公平で不条理だ」と評価作業をしながら文句を言っていた過去の自分を思い出す。

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フィッシュバーン真也子

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コラムニスト

養生茶カフェ店主。とある都心商店会会長。ちょこっと大家業。

出版社でインテリア誌やファッション誌の編集者として長らく勤務したのち、フリーランスのエディター、インテリアスタイリスト、デコレーターとして活動。現在はメディカルハーブのスペシャリスト、ハーバルプラクティショナーの資格を活かし、養生茶と手作りおやつのカフェ『だんで茶屋』を経営。その他、著述業、不動産賃貸業などを少々営む。

外国人との結婚と離婚、シングルマザーでの子育てなど、タフな経験を栄養にして生きる50代。いい『気』を求めて神社脇に移住。住まいや暮らしを自分流にカスタマイズしながら「空間から得る幸福感」を実践研究している。54歳から建築系大学に再入学、現在大学院にて空間によるコミュニケーションデザインを研究中。

著書に食と旅のエッセイ『笑顔になれる美味しいプロヴァンス』（スタンダードマガジン）、住まいのエッセイ『女ひとり・借金アリ・貯金ゼロからのトーキョー大家さんLIFE』（主婦の友社）

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