更新日：2023-04-28 06:00
投稿日：2023-04-28 06:00
転職や人事異動など、新しい環境で仕事がはじまったはいいものの、めっちゃ仕事ができないハズレ上司を引いてしまったー！ なんて頭を抱えていませんか。仕事をスムーズに進めるためには、職場内の連帯が必要です。
しかし、ダメな上司が一人いると仕事が滞ってしまいますよね。そんなストレスフルな状態を打破すべく、ダメな上司の特徴と対処法をご紹介します。
しかし、ダメな上司が一人いると仕事が滞ってしまいますよね。そんなストレスフルな状態を打破すべく、ダメな上司の特徴と対処法をご紹介します。
ストレスになる…ダメな上司の特徴
全ての画像を見る上司なのに、後輩や部下から「ダメだな……」とイラッとされる思われてしまう人には、どんな特徴があるのでしょうか。
1. 人によって態度が変わる
ダメな上司は、人によって態度が変わるのが特徴のひとつです。苦手な部下のことには感情的に責めますが、可愛がっている後輩ならは失敗しても責めません。また、普段は偉そうでも上司の前では態度がガラッと変わることも。そんな上司は、信頼されることはないでしょう。
2. 責任逃れする
上司というのは、本来何かあった時に責任を取る立場。「うまくいかなくても俺が責任を取るから」と言ってくれる上司がいれば、安心して仕事ができるでしょう。しかし、ダメな上司はその責任を取りたがりません。それどころか、部下のせいにして責任逃れをする人もいます。
3. 必要以上にプライドが高い
必要以上にプライドが高いのも、ダメな上司の特徴。万が一、自分が失敗をしてもプライドが邪魔をして、非があることを認めようとしません。当然、素直に「ごめん」と謝ることもできないため、どんどん職場で孤立してしまいます。
コクハク編集部
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