Z世代は仕事できない人ばかりじゃない！？ 3つの長所
新しい価値観を持っているZ世代と仕事をすると「仕事ができない」と戸惑う世代も多いようです。でも、少し違う角度から見てみると、仕事に対して3つの長所があると言えます。
1. 柔軟な考えで「多くの選択肢」に気付ける
全ての画像を見るZ世代は、すぐに仕事を休んだり、辞めてしまったりして、「仕事ができない」と思われてしまうようです。でもこれは、「自分の価値観やプライベートを大切にしたい」から。
「こうでなければならない」という古い価値観に縛られていないからこそ、新しい選択肢に気づかせてくれているとも言えます。
我慢が当たり前と思っていた年代の人は、新しい生き方や働き方に気付けるきっかけにしてみると良いかもしれません。
2. 仕事の効率化を叶えられる
古い考えだと「あの人は残業をたくさんしているから頑張っている」と思う人もいるでしょう。でもZ世代は、さくっと定時に帰ってしまう人も……。
これは残業するよりも、効率的に仕事を終わらせることに価値を感じているからです。
ダラダラと仕事をして残業ばかりしているよりも、決められた時間に集中してプライベートも大切にできる会社になれば、会社全体の生産性も上がっていくはずです。
3. 暗黙のルールを壊してくれる
会社には、「上司より先には帰らない」「飲み会に誘われたら絶対参加」といった暗黙のルールがあります。古い世代は、暗黙のルールを我慢して守っていた世代なので、さらっと断るZ世代を見つめると、「仕事ができない人」と思うかもしれません。
でも、本当はおかしいなと感じているルールに対して、堂々とNOといえる世代が現れたともいえますね。
Z世代は「仕事できない」とは限らない！
人間は、変化を怖いと感じるようです。でも、時代は変わっていきます。今までタブーとされていたルールは、本当に令和の今でも絶対に守るべきルールでしょうか？
過去のルールで見れば「仕事できない人」になってしまうZ世代も、視点を変えれば素晴らしい人材なのです。ぜひ新しい視点でZ世代の良い面を引き出してあげてくださいね！
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ミドリマチ 
