更新日：2024-09-03 06:00
投稿日：2024-09-03 06:00
子育て中の女性の正社員率は？
全ての画像を見る総合人材サービスを展開する株式会社ライズ・スクエアが行った調査によると、子育て中の女性375人のうち、最も多い雇用形態は「パート・アルバイト」で45.1%を占めており、「正社員（フルタイム）」はわずか18.9%に留まっています。
多くの女性が非正規雇用を選んでいるのが現状です。
中には自ら望んで非正規を選んだ方もいるでしょうが、本当はやりたい仕事があったのに、子育てを優先せざるを得ず諦めている女性も多いのではないでしょうか。
この数字の背後には、女性が抱える複雑な気持ちが隠れているのだろうと感じます。
女性が抱えるキャリアの選択
女性はやりたい職種や目標があっても、勤務地や勤務時間を考慮しなければならず、キャリアを犠牲にしてしまいがちです。
一方、男性は年収ややりがいを基準に仕事を選ぶ傾向があります。私も夫の転勤で転居し、働きたくてもそれが叶わなかった経験があります。
専業主婦やパートを経てフリーランスになりましたが、「女性は家事育児を優先すべき」という社会的なバイアスに無意識に影響されていたのかもしれません。
娘に伝えたいこと
自分の人生の選択を後悔したくはありませんが、悔やんでしまう日もあります。この経験から、娘には結婚や出産後も仕事を続けるよう強く伝えたい。
そもそも「夫が家事育児に協力的」という言葉に違和感がありませんか？ 家事や子どもの世話は当然の責務であり、「手伝う」や「協力する」という言葉が使われるのはおかしいですよね。
また経済的に自立している女性は、離婚しやすい「事実婚」を選ぶのが賢明かもしれません。
結婚や出産というライフイベントは男女の違いを浮き彫りにし、ジレンマを感じさせますよね。いつかこの不均衡が解消されることを願っています。
豆木メイ
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