やる気が見えない…原因はこれかも。若者が “静かな退職”を選ぶ理由「やるべきことだけ淡々と」が主流に？

更新日：2025-08-20 08:00

投稿日：2025-08-20 08:00

　働き方の多様性も広まり、副業を認める企業も増えてきました。本業は最低限に抑え、副業でやりたいこと・稼ぎたいことに集中する人もいます。

　たとえば、本業は定時の17時きっかりに終えて、そのあと副業に一生懸命取り組む。その結果、本業会社での評価や昇進にはあまり関心がなくなり、静かな退職の状態に…という流れです。

　かつては、会社員で昇進して稼ぐというのが主流でした。しかし近年では、インフルエンサーやユーチューバーなど、個人で大金を稼ぐ手段も豊富。「本業を頑張ったところで昇進できるかわからない。それなら、本業は必要最低限にして、副業に力を入れた方が収入が増えるだろう」と考えるのも自然なことかもしれませんね。

　会社への不満がたまりにたまって、「会社に抗議の意思を伝えたい」と静かな退職を選んでいる場合も。人事制度に不満が募っていたり、上がらないお給料に怒っていたりして「もう会社のために頑張れない。静かな退職のスタンスに働き方を変えて、せめてもの抵抗を示そう」と考える人もいます。

静かな退職も働き方の一つ

　会社に求められている仕事はしっかりとこなしつつ、自分の価値観にフィットする持続可能な働き方をするのが「静かな退職」。経営者や管理職なら「もっと積極的に〜！」と言いたくなるところですが、働く側としては選択肢の一つです。

「無理をしない」人が増えている昨今、静かな退職を選ぶ人が多くなるのも自然な流れ。賛否はあれど、新しい働き方として知っておくことは必須かもしれませんね。

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