更新日：2023-01-27 06:00
投稿日：2023-01-27 06:00
職場の悩みで多いのが、人間関係のストレス。特に、年下社員を苦手と感じている30代や40代が少なくありません。
年齢が異なれば、価値観も常識も変わってくるため、接し方に戸惑いますよね。今回は、年下社員を苦手と感じる心理とうまく付き合う方法に注目していきます。
年齢が異なれば、価値観も常識も変わってくるため、接し方に戸惑いますよね。今回は、年下社員を苦手と感じる心理とうまく付き合う方法に注目していきます。
職場の年下社員が苦手と感じる心理とは？
全ての画像を見る嫌いな原因がはっきりとあるわけではないのに、なんとな〜く年下社員に苦手意識を抱えている人もいるはず！ それは、こんな心理が働いているせいかもしれません。
何を考えているのか分からない
年下社員を苦手と感じている人の多くは、「何を考えているのか分からない」と思っているようです。
子供の頃からインターネットに触れてきた若者たちは、会話や電話が苦手。
コミュニケーション下手な若手が職場で何に困っているのか気づけないことで、仕事のやりづらさや苦手意識に繋がるケースがよくあります。
バカにされている気がする
年上を敬うことが当たり前だった昭和世代の私たちにとって、年上にもタメ口で話しかける年下社員はなかなか衝撃的。
相手にそんなつもりがなくても、「馬鹿にされている」と感じてしまいがちです。もともと漠然とした苦手意識があるからこそ、タメ口にネガティブな感覚を抱くのでしょう。
〇〇ハラスメントと言われるのが怖い
最近の年下社員は、職場環境に恵まれているのかもしれません。
昔のようにキツく注意するとすぐに、「〇〇ハラスメント」と上司が非難されます。もし訴えられたら、こちらの立場がピンチに！
「それなら、できるだけ関わらないでおこう……」と、苦手意識が芽生える人も多いでしょう。
コクハク編集部
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