シゴデキだけどなかなか厄介!? 高学歴部下を持つメリットとデメリット

更新日：2024-07-25 06:00

投稿日：2024-07-25 06:00

　自分の部下を好きに選べるなら、どんな人がいいですか？「ポンコツはイヤ！高学歴で聡明な、シゴデキの部下が欲しい！」とみんなが願うのではないでしょうか。
　しかし、高学歴の部下は頭がよくて仕事ができる一方で、なかなか厄介な面もある模様。今回は高学歴の部下を持つメリットとデメリットを紹介します。

高学歴の部下を持つメリット

　まずは高学歴の部下を持つメリットからご紹介！仕事の能力はピカイチ？

　高学歴の部下は、なんと言っても仕事がデキるのがいいところ！

　偏差値の高い大学を卒業したということは、記憶力が良い・要領が良い・自分の中で噛み砕いて考えられる・知識量が豊富など、長けた能力を持っているということ。仕事を教えれば、すんなり理解してくれるでしょう。

　また、仕事中も頭を使って動いてくれるので、一人前に育てるのにも手がかかりません。

　高学歴の部下は、会議中や企画の相談などで、鋭い意見を出してくれることも多いです。

「この企画を進めていくと、このような問題が出てきませんか？」「今話し合っている課題については、この部分を変えれば解決するのでは？」と、他のメンバーが気づかなかった着眼点とアイデアで仕事の質を上げてくれます。

　高学歴の部下が1人いるだけで、安心感が桁違いにアップしますよね。

　高学歴の部下だと、こちらが伝えたいことをすぐに察してくれるのもありがたい…！

　1から10まで教えなくても、「つまり、目的はこういうことですよね？」「このタスクを進めた後は、◯◯をするという認識で合っていますか？」と先を読んで理解してくれるので、スムーズに仕事が進みます。

　大枠を話すだけで理解してくれるって最高！即戦力になる存在です。

コクハク編集部

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