後輩への恋心、どうすればいい？
皆さんオフィスラブについてどう思いますか？
職場の恋愛における難題、それが後輩への恋心です。
自分が先輩だからこそ、後輩との関係は大事にしていきたいし、後輩だから自分を立ててくれたりするので、あちらからの好意があるのかないのかがわかりにくいですよね。
もしデートに誘い、イヤイヤきてもらっても悲しいし。
後輩という特殊な関係性で恋をする場合、単純な恋愛よりも注意が必要です。
今回は職場恋愛で後輩への恋心についての注意点とアプローチ方法についてお伝えします。
注意点と恋愛対象として意識させちゃうアプローチ方法
まず最初に確認すべきは、職場のルールです。
結婚すると同じ部署や同じオフィスで働いてはいけない規則になっていて、人事異動がある会社もあるので、キャリアや将来を考えると隠れて恋愛する必要が出てきますよね。
また後輩に対して好意があると周囲に伝わると、変な雰囲気になるケースもあります。
非常にデリケートな問題なので、みんながいる前ではフラットに振る舞うのが大切です。
さて重要なのが具体的なアプローチ方法です。
先輩・後輩の立ち位置だと恋愛対象にも入ってない可能性が高いのです。
職場が長く、経験豊富な人は恋愛しようと思えるかもしれませんが、慣れない職場がキツくて悩んでる方にとってオフィスラブしようなんて考える余裕すらないのです。
でも好きになってもらうには、まず意識してもらわないとはじまりません。
第三者の協力が必須！
職場上の関係で恋愛対象として意識させて好きになってもらうには、第三者の協力が必要です。後輩と仲の良い同僚に、あなたが褒めていたと伝えてください。
「○○君って、真面目に仕事と向き合ってていいよね」
「○○君が作った資料は見やすいよね。助かるよ」
「○○君って、カッコいいよね」
などと、軽く彼を褒めるような言葉を伝えてください。本当に軽めでいいです。
すると、「先輩、お前のこと褒めてたよ」なんて話をするでしょう。
利害関係のない第三者から褒められると、素直に言葉を受け取れるものです。
だからといって、フラットな関係は崩さない。
褒められたのに、あなたがそっけない態度だと男として確認したくなるものです。
ちょっと回りくどいやり方ですが、職場の恋愛はそれくらい用心して動くのが必要です。
ぜひ、周りに迷惑をかけずに、後輩くんのハートを掴んでみてくださいね。
登場人物紹介
ダラ先輩
私、オフィスラブできない派です。オン・オフしっかり分けたいっっ！ でも内緒の関係って、楽しそうだよね。できないけれど否定はしません。
ギャルちゃん
オフィスラブうらやましー！ そういえば後輩は職場結婚で1年目で退職したんだよな。今の仕事大好きな身としては、ちょっと悲しい。
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