今さら「バリキャリ」にならなかったのは“自己責任”と言われましても｜トイアンナ『えらくならずにお金がほしい』

トイアンナライター・経営者

更新日：2025-06-22 06:00

投稿日：2025-06-22 06:00

「働き方改革」でまるっと女性の労働環境は変化した

“サロネーゼ”に憧れたものです（写真:iStock）

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…という黒歴史からの、2016年の女性活躍推進に、2019年の「働き方改革」。女性の労働環境はまるっと変化しました。

　おいおい、2012年に私が総合職になると言ったときは、同級生から「もしかしてご実家にお金がないの？大変ね…」と同情されたことまであるんだぞ！

　かつて、キラキラ女性の憧れ雑誌『VERY』は専業主婦としてハイスぺ夫と結婚し、趣味半分の自宅サロンを開いて、売上の責任を持たずやりがいだけ手に入る“サロネーゼ”になるのが勝ち組！という価値観でブームを巻き起こしました。

　それがさあ、突然路線変更して、ワーママ共働き推しになったときの衝撃ときたらよ…。

　サロネーゼブームのときに専業主婦を選んだ女性は、ノースキルのまま主婦をやって40代も後半。ここからどうやって憧れのパワーカップルになれっていうのさと。

「女性像」の犠牲になった今の40〜50代

世間が求める女性像の犠牲に（写真:iStock）

　世間が求める女性像の犠牲になったのが、今の40〜50代です。若い頃にキャリアを志せば女の席はないと言われ、それでも必死ではたらきたいと思うなら独身覚悟。

　セクハラ、パワハラをかわしつつ後輩からは「あんなキツい性格だから結婚できないんだよ」「ああはなりたくないよね」と言われるのをぐっとこらえ、いざ昇進のチケットを手にしたと思ったら、部下の世代は3割が女性管理職となるらしい。

　そこで素直に「わあ、女性の仲間が増えてうれしい！」とだけ思える方もいるでしょうが「あの苦労はなんだったのか」とガックリくる感情だって、同時に湧き上がるのが自然というものです。

　女性の権利が拡大するのだから、かつて自分のキャリアを切り拓いた女性たちなら大手を振って歓迎するに違いない！というのは、女性を一枚岩の生き物として見すぎでしょう。

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トイアンナ

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ライター・経営者

　慶應義塾大学を卒業後、P&GジャパンとLVMHグループにてマーケティングを担当。同時期にブログが最大月50万PVを記録し、2015年に独立。主にキャリアと恋愛について執筆。近著に『二訂版 就職活動が面白いほどうまくいく 確実内定』（KADOKAWA)、『弱者男性1500万人時代』（扶桑社新書）など。noteでは会社組織でサバイブするための方法が手に入る「会社サバイバル論」をメンバーシップで連載している。
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