更新日：2025-06-19 06:00
投稿日：2025-06-19 06:00
今回ご紹介するのは働く若者の声！ 20代を中心に「上司にされて嫌だったこと」を聞いてみました。部下に嫌われたくない方はぜひ参考にしてみてください。
なにが1番嫌だった？ 部下に嫌われるNG言動7選
全ての画像を見る「部下がすぐやめる」と悩んでいるなら、若者の声に一度耳を傾けてみるべきかも。案外、仕事内容が嫌なのではなく、上司が嫌でやめるパターンもあるようです。
1. 感情的な叱り方をする
「ミスしたり問題を起こしたりしたときに叱られるのは仕方ないと思うけど、周りにたくさん人がいるのに大きな怒鳴り声を出すのはやめてほしい。感情的になるのは上司としてどうなの？ とも思う」（24歳女性・会社員）
大きな怒鳴り声は、周りの人も委縮させたり空気を悪くしたりしますよね。同様の意見で「恥をかいた」「その場にいること自体が苦痛だった」と感じた人も少なくありませんでした。
2. 否定や嫌味から入る
「『それじゃダメでしょ』とか『よくそれで今日までやって来れたね』って、なんでも否定や嫌味から入る上司がいるんですが大嫌いですね。やる気も自信も奪われるから、話しかけるのすら嫌です」（27歳男性・営業）
部下のやる気や自信を奪う言動もNG。ミスを指摘すればいいだけのところを「人として終わってる」などと人格否定まですると嫌われます。
3. 手柄を横取りする
「自分が寝不足になりながら仕上げた資料を、社長が褒めてくれたんです。そのとき僕の上司が『俺が作った』みたいな言い方をしたんですよね。手柄を横取りされた気分でめっちゃ腹が立ったし、そういう上司にだけはならないと誓いました」（25歳男性・不動産）
部下の努力や才能を自分の手柄にするのはよくないでしょう。部下に嫌われるだけでなく「かわいそう」と哀れな目で見られる場合もあります。
コクハク編集部
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