職場にウジャウジャいる!?「老害社員」特徴5つと付き合い方

更新日：2023-02-27 06:00

投稿日：2023-02-27 06:00

どうやって付き合う？老害社員の対処法

　職場に老害社員がいると、関わりたくないと思っていても付き合わないわけにはいきません。どうにか被害をミニマムにするべく、対処法を探ってみましょう。

　老害社員の話はまともに聞かないこと。どんなに納得できない理不尽なことを言われても「そうなんですね」と受け流しましょう。正論をぶつけても、こちらが消耗するだけです。

　関わるたびに嫌な思いをさせてくる老害社員とは、“キープディスタンス”が一番です。仕事上、どうしても関わらなければいけない業務がある場合には、他の上司に違う方法でやれないか相談してみるのも一つの方法です。

　せっかく同じ職場で働いているのだから、老害社員とも「うまくやっていこう」と努力する人もいるでしょう。しかし、残念ながら老害社員があなたの気持ちを理解しようとすることも、考え方を変えることも期待できません。

「自分がもっと努力すれば、変わってくれるかも」「伝え方が下手なのかも」なんて、頑張らなくてOKです。

　職場に一人でも老害と思われる人がいると、雰囲気が悪くなってしまいますよね。たった一人のせいでチームワークが乱れてしまうことだってありますが、そんな老害社員がかつてはエースだったというケースも……。

　定年なんてまだまだ先のような気もしますが、万が一にも自分自身がだ老害と煙たがられることのないように、社会人として熟していきたいですね。

コクハク編集部

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