高学歴の部下を持つデメリット
頼り甲斐のある高学歴な部下ですが、なかなか厄介な一面もあるのだとか…。ここでは、高学歴の部下を持つデメリットを紹介します。
1. 自信過剰な面がある
高学歴な人は、能力そしてIQが高い分、もちろんプライドも高いです。頭がいいことを自覚しているので、自信もあります。故に、指摘や注意、アドバイスをすると不機嫌に…。なったり反抗したりする人も。「上司よりも学歴が高い自分の方が正しいはずだ」と、反抗してくる人だって少なくありません。
社内でのいざこざならまだしも、取引先にまで「自分が間違えるはずない」と譲らなくて大モメ…なんて困った高学歴部下も。
2. 扱いが難しい
高学歴の部下は扱いが難しいという声もよく聞きます。勉強一筋だったせいで、コミュニケーション能力や共感力に欠ける人がいるようです。
職種にもよりますが、頭が良いだけでは「シゴデキ部下」にはなり得ません。座学で身につけられないコミュニケーション能力や人柄を磨くために、“遊び”を含めた人生経験を積んでもらうしかないかもしれませんね。
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高学歴の部下がいると学歴コンプレックスを拗らせてしまう上司もいるのだとか。自分より若い部下が自分より高学歴だという事実にプライドが傷つくのも、まあわからなくはないですよね。
学歴コンプレックスを拗らせていない人でも、聡明でしっかりしていて色々な意見を出してくれる部下を持つことで「私って、上司として意味ある？」なんて無力感に襲われて、自信を無くしてしまうケースもあるようです。
高学歴の部下は仕事はできるけど扱いにくい？
仕事で即戦力になってくれる高学歴の部下ですが、やはり扱いにくさも人一倍な模様。上司としては業務のフォローよりも、メンタルやコミュニケーションなどのフォローを心がける必要がありそうです。
良い関係性を築ければ、頼れる部下になることは間違いなしかも!?
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