「なんで私が異動なの？」業務違反を報告→なぜか地方赴任に…恐怖の人事エピソード6選

更新日：2025-08-29 08:00

投稿日：2025-08-29 08:00

「マーケティングに携わりたいと希望を出したのに、営業に異動になりました。

『営業で経験を積んでからマーケティングで活躍して欲しい』なんて言われたけど、3年経った今も営業部のままです。個人の希望なんてそっちのけ。会社に都合よく使われている気がします」（40歳・女性）

「トップの営業成績を残し続けてきたのに、なぜか自分ではなく同僚の方が高い評価。ボーナス査定も上でした。

『チームワークへの貢献度を評価した』と説明されましたが、明確な指標がないのでモチベだだ下がりです」（32歳・女性）

「後輩が副業しているのを知ってしまいました。うちの会社ではルール違反だから注意したけれど全然聞いてくれず、　上司に報告。あとの対応はお任せしたんです。

　ところが数週間後、『キャリア形成の一環として地方支店で経験を積んでほしい』と私に転勤辞令が…。タイミングがあまりに不自然で、『これは後輩の件が関係しているのでは』と疑念がぬぐえませんでした。

　その後輩は業績もいいので、彼が選ばれて私がとばされたんだなという無力感が今も残っています」（37歳・女性）

組織に所属していると納得できないことも…

　納得できない人事に直面すると、「自分の努力は何だったのか」と気持ちが沈みますよね。「なぜ私が…」とイライラしてしまうこともありますが、この壁を乗り越えて活躍している社会人も大勢います。

　腹落ちするまで人事と話し合うのもアリですが、もしかしたら新しい所属部署や転勤先で自分の可能性を切り拓けるかもしれません。

　ネガティブな感情に囚われすぎないようにしながら、やりたい仕事を見つめ直してみてはどうでしょうか。

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