更新日：2025-11-27 08:00
投稿日：2025-11-27 08:00
人間関係がギスギスすぎて闇
1. 上司の機嫌が最優先
全ての画像を見る「チームのリーダーが、対外的な仕事はできるものの、とにかく気分屋な人。その日の機嫌次第で言ってることが変わるし、周囲にも当たり散らすし。かといって機嫌が良いときは鬱陶しいくらいに絡んでくるし、面倒を見ようとしてくる。みんなリーダーの機嫌をうかがってその日の業務内容を調整するんです。
大人の社会人として、自分のテンションくらいある程度コントロールしてくれよと思うんですが……」（34歳・営業）
2. 派閥争いが激しい
「エンタメ系の制作会社にいるんですが、とにかく内部の派閥争いが激しくて、新卒で入社したときはビックリしました。同じ会社なのに、奪い合いや潰し合いみたいな状態。
どこの色にも染まっていない新人は、潰されない代わりにチャンスももらえない。仕事のチャンスをもらうためには、自分で派閥を選んで、誰かに可愛がってもらうしかないような職場です。
クリエイティブ系って変わった人が多いとは思っていましたが、もっといい意味かと…新人が辞めやすい理由がわかりました」（24歳・制作）
3. 飲み会は欠席裁判＆情報戦
「参加は任意と言いつつ、業務後の飲みにケーションはほぼ強制のようなもの。理由をつけて帰れることもありますが、欠席裁判になります。
正直、説教くさくなる上司がいる飲みの席は疲れるだけですが、飲み会が情報戦の場になっているのも事実…。
我が社の飲み会はサービス残業でしかありませんが、出席しない人が不利益を被りやすいのは事実なので、闇でしかないです」（44歳・営業）
目をつむる？それとも…
他人にはなかなか言えない「我が社の闇」。目をつむることも大事ですが、早々に転職を検討してもいいのかも！？
（ライターKK）
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