更新日：2023-11-07 06:00
投稿日：2023-11-07 06:00
職場に嫌な上司がいると、仕事がやりにくいですよね。理不尽なことを言う時代錯誤な上司にストレスを抱えている人も多いのでは。中には、それが原因で出社拒否や退職にまで追い込まれてしまう人も……。
今回は時代錯誤な上司の特徴と対処法をご紹介します。
今回は時代錯誤な上司の特徴と対処法をご紹介します。
時代錯誤な上司に見られる5つの特徴
全ての画像を見る常識やマナー、価値観は時代によって変わるもの。にも関わらず、古代の価値観を押し付ける時代錯誤な上司にはどんな特徴があるのでしょうか。
1. 常に上から目線
時代錯誤な上司はあなたより年齢が上、社歴が上、立場が上だから「自分は偉い」と勘違いしています。
そのため、部下に上から目線で接するのが特徴。時代の流れについていけず、部下に追い越されていることにも気づけません。
2. 自分のミスは認めない
上司は、部下の尻拭いをする立場。トラブルやミスが起これば、責任を取るのが理想的な上司です。
しかし、時代錯誤な上司は部下のミスどころか、自分のミスも認めず、部下になすりつけようとします。
3. えこひいきする
上司だって人間ですから好きな部下もいれば、苦手な部下もいるでしょう。それを表に出さないのが社会人のマナーですが、時代錯誤な上司はそれができません。
仕事の上でも正当な評価ができず、好き嫌いで判断します。
4. 感情を露わにする
誰にでも機嫌がいい時と悪い時があります。家族や仲良い友達の前ではそれが出てしまうこともあるかもしれませんが、会社では抑えるのが大人。
しかし、時代錯誤な上司は感情を露わにします。上司の機嫌に振り回される部下は大困惑。
5. 細かいところまで指摘する
時代錯誤な上司は、仕事に対してこだわりがあります。部下に仕事を任せる時も「オレ流」にやってほしくて細かく指示。
それが効率を下げる方法だとしても、上司の流儀で進めるしかなく、部下は無駄な仕事を強いられることに。
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