更新日：2024-07-16 06:00
投稿日：2024-07-16 06:00
育休明けの職場復帰…先輩ママのモヤモヤ解決策3つ
では、育休明けのモヤモヤを先輩ママたちはどう解決したのでしょうか？
1. 上司にきちんと状況や働き方を伝える
全ての画像を見るある女性は職場復帰後に上司との面談機会を持ち、子育て中にできる仕事の範囲や働き方、今後どうしていきたいかなどを何回も話し合ったそうです。
その甲斐あって、独身男性である上司も育休明けの女性にどう接していいか理解し、職場にも周知。かなり働きやすい環境になったといいます。面倒でも、自分から伝えていくことは大切ですね。
2. 在宅勤務にしてもらう
コロナ禍で在宅勤務に対応する企業は増えましたよね。もし、在宅勤務が可能な会社なら、臨機応変に在宅勤務に調整してもらえるよう相談してみましょう。
在宅勤務なら通勤時間を省略できるため、保育園にお迎えにいく時間にも余裕ができますね。
3. 子育てサポートを利用する
仕事と家事と育児の両立は、とてもハードです。保育園に預かってもらっていても、子供の送迎は思ったより神経を使うもの。
体力に不安があるなら、子供の送迎をベビーシッターにお願いしたり、病欠の時には病児保育を活用するなど、子育てサポートを上手に活用しましょう。
育休明けにモヤモヤはつきもの！ 無理せず人を頼ってOK
頑張り屋なママほど仕事も育児も家事も全力投球！ と思ってしまう傾向があります。でも、慣れない育児にストレスが重なって、体や心を壊してしまう人だっているのです。
どうか無理せず、両親や夫、地域の友人や子育てサポートを頼ってください。会社にもしっかり状況を伝えて、協力してもらいましょう。ママが笑顔でいることが、子供にとっても一番嬉しいはずです。
コクハク編集部
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