更新日：2025-02-18 06:00
投稿日：2025-02-18 06:00
40代での転職は「若手と同じスタートライン」
全ての画像を見る体力・気力のある20代、30代でバリバリ働き、40代には管理職になるのが会社員としての理想的なキャリアパスではないでしょうか。
しかし、私のように30代で社会から一度離れた場合、40代になって再びキャリアを積み直すことになります。つまり、年齢的には40代でも、転職市場では20代・30代と同じスタートラインに立たされるのです。
この厳しさは、実際に転職活動をしてみないと分からないかもしれません。
女性が長く働くために必要な「選択」
男女の賃金格差が埋まるには、まだ時間がかかるでしょう。
だからこそ、女性がキャリアを積んでいく上では、女性ならではの特性を活かせる職業を選ぶのも一つの手です。
例えば、
●コミュニケーション力を活かせる仕事（カウンセリング、接客業、営業職）
●ライフステージに合わせて働きやすい資格職（保育士、看護師、ファイナンシャルプランナー）
このような職業なら、出産や育児を経ても比較的長く続けられる可能性が高いのではないでしょうか。
出産後も仕事を続けたいと思っている女性は、スキルを磨くことや資格取得を視野に入れるのも、これからの時代を生き抜くためには重要な選択肢になるでしょう。
豆木メイ
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