年上男性からモテる女性5つの特徴
全ての画像を見る年上男性からモテる女性というと、"美人でスタイルが良い女性"をイメージする人が多いでしょう。確かに、見た目が良い女性はどんなタイプの男性からも好かれます。しかし、年上男性は外見だけを見ている訳ではありませんよ。
1. 礼儀やマナーがしっかりしている
最近では敬語が使えない、マナーが身についていないまま社会人になってしまった人が少なくありませんが、まだまだ礼儀やマナーに厳しい男性が多いのが現状です。
そのため、礼儀やマナーがしっかりしている女性は、それだけで一目置かれます。接していても気持ち良い対応が返ってくることから、「飲みに連れていきたい」と思われる存在になることができるでしょう。そうなれば、一気に距離を縮めることができるはずです。
2. 男性を立てることができる
一般的に男性は、「女性よりも優位に立ちたい」と考えている人が多いです。相手が年下女性となれば、なおさらでしょう。素直に自分の話に耳を傾けてくれ、立ててくれる年下女性は可愛く映るものです。
逆に、年下女性でも自分の意見に対して言い返したり、否定したりすれば、嫌悪感を抱かせてしまうことに。そうなれば、恋愛相手として見られること自体、難しくなってしまうでしょう。
3. 甘え上手
男性は基本的に女性から甘えられることを嬉しく感じます。特に、年下女性から甘えられれば「何でもしてあげたい」と思うでしょう。
実は、年上男性からモテる女性は、甘え方が絶妙。たとえば、職場で常に一生懸命に取り組んでいるものの、困った時にはちゃんと「どうすれば良いですか？」「助けてください」と素直に甘えることができるなど、男性のプライドを上手にくすぐってあげることができるのです。
4. 聞き役にもなれる
女性は、おしゃべりが大好きな人が多いでしょう。常に、「私の話を聞いて！」と思っている人も多いはず。
しかし、年上男性からモテるためには、話し役だけでなく聞き役もできなければいけません。なぜなら、男性も同じように「自分の話を聞いてほしい」と思っているから。仕事などでも重要なポジションに就く人が多い年上男性だからこそ、そう思うことは多いのかもしれません。
5. 褒め上手
人から褒められるのは、誰だって嬉しいもの。年上男性は特に年下の女性から褒められることに喜びを感じます。
それを知っているのか、年上男性からモテる女性はさりげなく褒めることができます。「すごいですね」「知らなかった」なんて褒めれば、どんな男性だって悪い気はしないでしょう。
年上男性からモテる女性になるには？ 身につけたい3つのテクニック
「年上男性と付き合いたい」と思っている人や、年上男性に好意を抱いている女性の中には、「どうすれば、彼の心を掴めるだろうか？」と悩んでいる人もいるでしょう。そこで、年上男性の心を掴むテクニックをご紹介します。
1. 基本的には敬語を使う
年上男性と接する際には、どんなに好意を抱いていても、基本的には敬語を使いましょう。敬語というと「距離を感じる」「親近感がなくなってしまう」と感じるかもしれませんが、相手が年上男性である以上、礼儀は必須です。
そして、だんだんと仲が良くなってきたら、時々会話の中にタメ口を入れてみましょう。そのギャップに、男性はドキッとするはずです。
2. 尊敬の気持ちを忘れない
年上男性と距離が縮まって交際に発展したとしても、忘れてはいけないのは尊敬の気持ちです。
近しくなりすぎると、ついつい相手を馬鹿にしたような態度をとったり、軽くあしらってしまう人もいますが、これでは年上男性のプライドも傷つけることになります。そうなれば、関係はうまくいかなくなってしまうでしょう。
3. 困った時には頼る
素直に頼ることも、年上男性からモテる秘訣。上記でもご紹介しましたが、男性はそもそも女性から頼られると「嬉しい」と思う生き物なのです。
困った時、「迷惑をかけるのでは？」などとは思わずに、思い切って頼りましょう。中には、「人に甘えたくない」「自分一人で何とかしたい」と抱え込んでしまう人もいますが、これでは可愛げのない女性に映ってしまいます。年上男性を射止めたいのであれば、時には頼ることも必要です。
年上男性からモテる女性の特徴を掴んで、憧れの彼を射止めよう♡
仕事ができて頼り甲斐がある年上男性は、周りからも好かれているでしょう。もしかすると、あなたと同じように恋心を抱いているライバルもいるかもしれません。そんなライバルに勝つためには、彼の心を掴むための努力が必要です。
ぜひ、ご紹介したモテる女性の特徴やテクニックを参考に、年上男性から好かれる魅力的な女性を目指しましょう♡
公式Facebookをフォロー
公式X(Twitter)をフォロー
ラブ 新着一覧
山崎世美子 
並木まき 
ミクニシオリ 
内藤みか 
孔井嘉乃 
田中絵音 
若林杏樹 
コクハク編集部 
