更新日:2023-03-12 06:00
投稿日:2023-03-12 06:00
2. 保身のためにそこまで……
「職場で同じチームを組んでいるリーダーが、大きめのミスをしたんです。顧客を失う可能性があったので、皆で遅くまで残業してなんとか対処したのですが。
その日に届いたLINEがこれ。あり得なくないですか? 私のミスにしてくれって。自分の保身しか考えてないですよね。
私が上司に叱られたり、評価が下がったりすることはどうでもいいわけ? ってイライラしました。この話をチームの同僚に話したら、その子にも同じようなLINEが届いたみたいです。ずうずうしいにもほどがある!」(37歳・会社員)
自分の評価のために後輩を犠牲にするんて、リーダー失格! 典型的な“人を踏み台にするタイプ”といえます。


