更新日：2024-07-25 06:00
投稿日：2024-07-25 06:00
自分の部下を好きに選べるなら、どんな人がいいですか？ 「ポンコツはイヤ！ 高学歴で聡明な、シゴデキの部下が欲しい！」とみんなが願うのではないでしょうか。
しかし、高学歴の部下は頭がよくて仕事ができる一方で、なかなか厄介な面もある模様。今回は高学歴の部下を持つメリットとデメリットを紹介します。
しかし、高学歴の部下は頭がよくて仕事ができる一方で、なかなか厄介な面もある模様。今回は高学歴の部下を持つメリットとデメリットを紹介します。
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高学歴の部下は、なんと言っても仕事がデキるのがいいところ！
偏差値の高い大学を卒業したということは、記憶力が良い・要領が良い・自分の中で噛み砕いて考えられる・知識量が豊富など、長けた能力を持っているということ。仕事を教えれば、すんなり理解してくれるでしょう。
また、仕事中も頭を使って動いてくれるので、一人前に育てるのにも手がかかりません。
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2. 鋭い意見を出してくれる
高学歴の部下は、会議中や企画の相談などで、鋭い意見を出してくれることも多いです。
「この企画を進めていくと、このような問題が出てきませんか？」「今話し合っている課題については、この部分を変えれば解決するのでは？」と、他のメンバーが気づかなかった着眼点とアイデアで仕事の質を上げてくれます。
高学歴の部下が1人いるだけで、安心感が桁違いにアップしますよね。
3. 1を聞いて10を知ってくれる
高学歴の部下だと、こちらが伝えたいことをすぐに察してくれるのもありがたい…！
1から10まで教えなくても、「つまり、目的はこういうことですよね？」「このタスクを進めた後は、◯◯をするという認識で合っていますか？」と先を読んで理解してくれるので、スムーズに仕事が進みます。
大枠を話すだけで理解してくれるって最高！ 即戦力になる存在です。
コクハク編集部
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