デートで男性ウケが悪いNGコーデの5つの特徴
全ての画像を見る男性と女性では、「可愛い」の定義が違うもの。特に、彼の好みの服装がわからない場合は、悩んでしまいますよね。そこでまずは、デートで男性ウケが悪いNGコーデの特徴を見ていきましょう。デートでコーデで悩んだ時、この5つのポイントを避けるようにしてくださいね。
1. 露出が多いコーデ
「男性は女性の露出が好き」というイメージがあるかもしれませんが、実は、本命の彼女には露出の多いコーデを望んでいないのが本音。度が過ぎると、引かれてしまうこともあります。
また、露出の多いコーデに対して男性は「遊んでそう」「男慣れしてそう」という、ネガティブイメージを持つこともあるので、注意が必要です。
2. オシャレ過ぎる奇抜なコーデ
オシャレでも、奇抜なコーデや個性的で派手なコーデは男性から不評です。あまりインパクトが強いデザインだと、「一緒に歩くのが恥ずかしい」と思われてしまうことも。
特にオシャレな女性は、そのセンスの良さをアピールしたいと思って服装選びに気合いが入ってしまいがちですが、デートでは逆効果になってしまうこともあるので気をつけましょう。
3. ダメージ多めのボーイッシュコーデ
ダメージ加工のあるアイテムは、オシャレで女性からとても人気がありますよね。ところが、ダメージが多いボーイッシュなコーデは、男性から「貧相」なイメージを持たれてしまう場合があるので、デートでは避けるべきNGコーデです。
また、かっこいい系コーデや、あまりにもラフすぎるコーデは「女性らしさを感じない」という意見も多いようですよ。
4. レギンスやタイツを使ったコーデ
女性のファッションアイテムとして定番のレギンスやタイツですが、実は男性からは不評なのだとか。正直、男性ウケが悪いNGコーデだと言われても、「何がいけないの？」と不思議に思う女性も多いでしょう。
実は、男性の多くがレギンスやタイツに対して、「何のために履いているかわからない」という印象を持っているそう。レギンスやタイツに関しての価値観は、男女がわかりあえないことのひとつだと言えるでしょう。
5. 全身高級ブランドのコーデ
高級ブランドの洋服は、着ているだけでテンションが上がりますよね。しかし、デートの際に全身高級ブランドコーデだと、「お金持ち」というオーラが出過ぎてしまい、「俺には不釣り合いかも」と思われてしまうことも。
また、「嫌味」や「贅沢アピール」に取られてしまう場合もあるので、デートの時には避けた方が良いコーデでしょう。
デートでNGコーデにならないための4つの注意点
デートでNGコーデにならないためには、先にご紹介したNGコーデの特徴を避けることと同時に、NGコーデにならないための注意点をマスターすることが大切です。デート前にしっかりとチェックして、男性ウケの良いデートコーデを目指しましょう。
1. 清潔感のある女性らしいコーデを心がける
男性は、女性に「清潔感」を求めているもの。どんなに容姿が良い美人でも、清潔感がないとがっかりされてしまいます。
そのため、デートでは特に清潔感のあるコーデを意識するように心がけてみてください。きっと、男性から好印象を持たれるはずですよ。
2. TPOに合わせてコーデを決める
TPOに合わせてコーデを決めることも、とても大事なこと。たとえば、アウトドアデートなのにヒールとワンピースでは、長い距離を歩きづらく、男性に迷惑をかけてしまいますよね。
TPOに合わせたコーデにするためにも、事前に出かける場所を聞いておいた方が良いかもしれません。
3. 自分の体型に合ったサイズの服を選ぶ
デートの時は、コーデばかりに集中してしまいがちですが、洋服のサイズ選びもとても重要なポイントになります。
あまりにもオーバーサイズだとだらしない印象に、タイトだとセクシーになりすぎてしまいます。自分のベストサイズを選んでくださいね。
4. 髪型やメイクはナチュラルが基本
デートでは洋服選びだけでなく、髪型やメイクにも気を遣う必要があります。男性に好印象を持ってもらうためには、奇抜で派手なメイクではなく、やはりナチュラル系がベスト。
デートの前日には、しっかりとスキンケアとヘアケアをして、当日に備えてくださいね。
NGコーデを避けて、彼とのデートを思い切り楽しもう♡
デートでのコーデは、ただ自分の着たい服を選ぶのではなく、季節やTPO、相手の好みなどに応じてコーデを選ぶ必要があります。
一見難しそうに思えますが、男性が嫌がるファッションのポイントと、喜ばれるポイントをしっかりマスターできれば決して難しいことはありません。NGコーデを避けて、彼とのデートを楽しんでくださいね♡
公式Facebookをフォロー
公式X(Twitter)をフォロー
ビューティー 新着一覧
並木まき 
七海 
canちゃん 
時短美容協会 
コクハク編集部 
